Comment le SMIC a rattrapé des millions de salariés

Si le SMIC augmente mais que les autres salaires n'augmenent pas du même pourcntage, la grille des salaires se rapproche du SMIC... C'est ce que montre cet article du Monde, comme aussi celui des Echos (en image).

 

En deux ans, le nombre de personnes payées au salaire minimum a bondi de près de 50 %. Ce rattrapage des bas salaires par le smic, dû notamment à son indexation sur l’inflation, participe au sentiment de déclassement et de désengagement au travail.

Salaires : augmentation générale de 3,5% pour les fonctionnaires dès le 1er juillet

lefigaro.fr Par Julien Da Sois 

Il s'agit de la première revalorisation du point d'indice de la fonction publique depuis février 2017.

Le salaire des 5,7 millions d'agents publics va augmenter de 3,5% le 1er juillet, a annoncé ce mardi le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques au Figaro, confirmant une information de l'AFP. Il s'agit de la première revalorisation du point d'indice de la fonction publique depuis février 2017. Depuis 2010, il n'avait progressé que de 1,2%.

Salaire inflation: les routiers en grève bloquent plusieurs zones industrielles

latribune.fr 

A l'appel des organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC), les professionnels du transport routier, qui comprend les routiers mais aussi les chauffeurs de car, les ambulanciers ou les transporteurs de fond, sont appelés à faire grève ce lundi. Ils réclament des revalorisations salariales. De barrages filtrants sont en cours dans plusieurs zones industrielles du pays.

Emploi. En Suisse, les inégalités salariales se réduisent

courrierinternational.com

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• Les conditions d’installation
• Le contexte économique
• L’environnement éducatif

Les inégalités de salaire diminuent en Suisse. Pixabay / CC

Chômage faible et hausse globale des salaires : le marché de l’emploi se porte bien en Suisse. Et contrairement aux idées reçues, la répartition des salaires y est relativement égalitaire.

  Offres d’emploi à l'international:Si vous choisissez de travailler en Suisse avec un diplôme en poche, il est fort probable que vous aurez un bon salaire. Sur les vingt dernières années, le coefficient de Gini, qui mesure la répartition des salaires bruts, place la Suisse en aussi bonne position que la Finlande ou la Norvège, pays réputés égalitaires, note la Neue Zürchner Zeitung. Le constat est moins valable pour les salaires nets, mais la Suisse reste largement plus égalitaire que des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni.

Pourquoi plein emploi mais pas d'augmentations de salaires? Jean-Paul Betbèze sur Xerfi Canal

Frénésie pierre: Combien coûte un logement en années de salaires?

Impôts, cotisations : la tonte des moutons et ses conséquences

Le salarié français coûte cher mais gagne peu. Une analyse de cet apparent paradoxe. Il est parfois difficile d’expliquer à nos concitoyens que le travailleur français coûte trop cher par rapport à son homologue allemand, anglais ou américain. En effet, on vous répondra souvent que le travailleur français moyen ne rapporte à la maison qu’un maigre pécule chaque mois et qu’on peut difficilement lui demander d’accepter de faire un trait sur une partie de sa paie pour améliorer la compétitivité de son entreprise. Difficile de ne pas être entièrement d’accord avec cet argument quand les statistiques de l’INSEE confirment cette paupérisation alarmante des salaires. Lire la suite sur Contrepoints

Le salaire minimum nuit-il aux travailleurs?

Le salaire minimum est-il facteur de chômage, écartant du marché du travail, les travailleurs les moins qualifiés qui ne peuvent pas produire les biens et services d'une valeur correspondant au prix imposé de leur travail? Ou le salaire minimum contribue-t-il à diffuser dans la société le pouvoir de consommer? Vieux débat qui remonte aux années 1930 et l'après crise. Le salaire minimum était au coeur du New-Deal... Suite... - En savoir plus

"On ne vit pas avec le Smic, au mieux on survit" | Var-Matin

Dans une région comme la nôtre où la vie est chère, les employés au Smic ne réussissent à joindre les deux bouts qu’au prix de sacrifices et de système D. Des témoignages édifiants. Pour les bandits, le 9,43 est un outil de travail. Mais pour deux millions et demi de salariés en France, soit 17% des employés, c'est le montant du SMIC horaire, pour 35 heures par semaine. À la fin du mois, cela donne 1430,22€ "bruts" sur la feuille de paie mais seulement 1120,43€ "nets" versés sur le compte bancaire. Ces chiffres évoquent une grille de loto qui, hélas, n'est pas gagnante, mais dont doivent se contenter des milliers de salariés sur la Côte d'Azur. Suite...

En savoir plus. Emploi et salaires - Insee Références - Édition 2012

Insee - Publications et services - Rapport sur le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunération en France

Ce rapport rassemble les principaux éléments de diagnostic sur le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunérations en France. Il s'inscrit dans une perspective longue, intégrant, dans la mesure du possible, des éléments de comparaison internationale. Il s'efforce d'analyser l'évolution des rémunérations en France, caractérisée notamment par une relative stabilité de la part des salaires dans la valeur ajoutée et un faible dynamisme salarial. Le rapport accorde, enfin, une attention toute particulière à la dispersion des situations au niveau microéconomique, tant du côté des ménages que des entreprises. Lire.

Record battu : en 2010-2011, Carlos Ghosn a touché 8,4 millions d'euros du seul Nissan - NPA Auto Critique

Record battu : en 2010-2011, Carlos Ghosn a touché 8,4 millions d'euros du seul Nissan. Carlos Ghosn, le PDG multicarte de Nissan et de Renault, a perçu, au titre de Nissan, une rémunération de 8,4 millions d'euros pendant l'année 2010-2011. Cela représente une aumentation de 10% par rapport à l'année dernière. Le montant a été dévoilé lors de l'assemblée générale annuelle des actionnaires de Nissan. Il y a en effet au Japon l'obligation pour les entreprises nippones cotées doivent y publier la rémunération de leurs dirigeants gagnant plus de 100 millions de yens par an. Bien sûr, cette somme , en hausse de 10% sur un an, ne comprend pas les honoraires perçus en tant que PDG de Renault. ... Lire...

Hotline pour lutter contre la sous-enchère salariale | Tribune de Genève

L'exemple vient de Suisse!