Le salaire des 5,7 millions d'agents publics va
augmenter de 3,5% le 1er juillet, a annoncé ce mardi le ministère de la
Transformation et de la Fonction publiques au Figaro, confirmant une information de l'AFP. Il s'agit de la première revalorisation du point d'indice de la fonction publique depuis février 2017. Depuis 2010, il n'avait progressé que de 1,2%.
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Ces 3,5% constituent selon le ministère la plus forte hausse en pourcentage depuis 37 ans. «Ils s'additionnent aux augmentations individuelles annuelles, qui représentent en moyenne +1,5%», ajoute-t-on. Ainsi, on arrive à «une progression moyenne de 5%». Soit quasiment le niveau de l'inflation sur un an, qui a atteint 5,2% en mai selon l'Insee.
Cette mesure représente un coût total de 7,5 milliards d'euros, réparti entre l'État et les collectivités. Avec cette revalorisation, «il n'y aura plus aucun agent de la fonction publique rémunéré seulement au niveau du smic», indique-t-on au cabinet du ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini, alors que l'inflation avait précipité près de 700.000 agents dans cette situation.
La hausse sera effective dès le mois de juillet. Elle sera visible sur la fiche de paie de juillet ou août - avec effet rétroactif pour le mois de juillet -, indique-t-on au ministère. L'entourage de Stanislas Guerini prend l'exemple d'une sage-femme avec 20 ans d'ancienneté, qui touchera 110 euros de plus par mois grâce à cette revalorisation.
Insuffisant pour la CGT
Quatre autres mesures de pouvoir d'achat ont également été annoncées lors de la conférence salariale de la fonction publique organisée ce mardi matin : l'extension du forfait mobilités durables, la revalorisation de près de 7% des prestations de restauration, la revalorisation des rémunérations en début de carrière pour les agents de catégorie B et la reconduction de la Garantie individuelle pouvoir d'achat (GIPA) en 2022. Celles-ci représentent pour l'État un effort supplémentaire de 170 millions d'euros, affirme le ministère.
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Du côté des syndicats, les réactions sont mitigées. À la CGT, qui réclamait une revalorisation de 10%, on juge la hausse de 3,5% «pas à la hauteur des urgences sociales et salariales.». «Après l'obtention du dégel du point d'indice, il faut obtenir une revalorisation digne de ce nom», estime Céline Verzeletti, co-secrétaire générale de l'UFSE-CGT.
«Les mesures annoncées aujourd'hui sont un premier pas, non négligeable. Une hausse de la valeur du point d'indice de 3,5% est inédite», a salué pour sa part la CFDT Fonctions publiques. «Mais le contexte d'inflation est tout aussi inédit», a d'emblée tempéré Mylène Jacquot, secrétaire générale du deuxième syndicat de la fonction publique, citée par l'AFP.
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